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宁国涛 更新:2024-08-24 10:50
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乡村文学网收录的美文同人小说步步为赢:看菜鸟的敢想敢做(6)是由网络作者宁国涛所著,该故事曲折动人,本站全文无删减阅读,欢迎你的到来! 小说介绍:视顶头上司为假想敌 秦敏是一家公司行政部的文员。一个星期三的上午,老总通知行政部主管:“下星期三,我们公司要参加一个展会,你要抓紧准备。,快介绍给你的朋友一起来!
视顶头上司为假想敌
秦敏是一家公司行政部的文员。一个星期三的上午,老总通知行政部主管:“下星期三,我们公司要参加一个展会,你要抓紧准备。”部门主管连连点头答应。老总通知过后,行政主管又开始继续琢磨自己的事情:母亲需要做胆结石手术,现在还没有安排上手术,真是急死人,找谁托医院的关系呢?母亲动手术后,需要请个护工护理,下班后得先到家政中介了解一下,看看现在有没有护理经验丰富的女工……因为老琢磨自己的事情,行政主管居然把老总交代参展的事情忘记了。主管以前做类似的工作做得很好,老总很放心,就没有继续过问,放心地出差去了。
星期五一大早,行政主管向公司人力资源部打招呼请了事假,然后去医院安排母亲的手术去了。
已经到了星期五下午了,参展的事情居然还没有人做。行政部的其他员工暗暗得意,都等着看主管出现重大工作失误后受到公司严厉处罚后的倒霉样。秦敏坐不住了,为了让主管能集中精力安排母亲的手术,秦敏没有打搅主管,她决定独自完成这次参展任务。她开始制作展台,并且打电话给公司长期合作的一家印刷厂,让他们负责印刷一些宣传资料。
尽管秦敏的举动遭到部门其他同事的嘲笑,大家都说她很多事,但是,秦敏认为,员工和部门主管是坐在一条船上的,就应该多为公司操心,而不能冷漠地把顶头上司当假想敌,认为上司负责的事情和自己无关。
星期一早上,行政主管突然想起老总交代的参展的事情,立刻惊出一身冷汗!当她到达公司后,发现秦敏已经把一切都准备好了,她心里很温暖,眼睛湿润了……
一年后,行政部主管被调到人力资源部做部门经理,经她推荐,秦敏升为了行政主管。
职场建议
顶头上司直接领导部门员工,平时对工作要求严格,或者批评人的口气严厉些,都容易招致员工的怨恨。于是,员工巴不得顶头上司因出现重大工作失误而受处罚。关键时刻,以公司利益为重的人既能挽救公司的损失,又能赢得顶头上司的感激,以后职场上的道路肯定会比较平坦。
智取同事
史超和王强是一家公司研发部的同事。研发部经理被提拔为技术总监,经理这个职务暂时空缺着。
史超和王强都是公司的创业元老,资历相当。现在机遇来临,史超迅速行动起来。晚上下班后,他悄悄地请公司其他几个部门经理吃饭,让他们在关键的时候在老总面前吹吹风,说说好话。另一方面,史超私下里突然对部门的其他同事关心起来,嘘寒问暖的,甚至还暗示,如果对方支持自己当经理,以后肯定给对方种种好处。史超一边拉拢公司的相关同事,一边经常打着汇报工作的旗号和老总接触,说一些类似“王强虽然工作能力弱一些,但是,工作还是非常勤奋的”明褒实贬的话。
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