怪异管理公司(3)

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《怪异管理公司(3)》精彩片段

在新创大厦一直流传着一个传说，不要去二楼，二楼有什么？

不要加班到九点，九点以后不要用电脑办公。

显示屏上无故出现的人脸，无缘无故出现的编程乱码

失去意识的人……

我怎么加班了？

找出新创大厦无缘无故有人加班的原因，在新创大厦找到合适的公司地点，三天内触发后续任务。

请员工在任务时间内接取任务。

任务奖励：百鬼宝箱一个

言峥会心一笑，露出果然如此的表情。

坑爹公司不按套路出牌，所有任务好像都有一个目的，让员工任务失败。

如若今晚自己惯性思维按照第一次任务算计，任务接受时间为三天，那么明天早上起来自己看到的将是任务失败，四个字血淋淋打字。任务接取时间每次都不一样。

这次根本没有显示时间，或者说自己没发现任务接取时间在哪里，显示的只有三天内触发后续任务，这也是个误导。虽然有些低级，如果员工大意或者审题不仔细很容当成接取任务时间为三天，从而接取任务超时，导致任务失败。

接取任务，与触发任务，可以看做两个小的支线任务，不能混为一谈。

在言峥看来将接取任务与触发任务分开计时，明显多此一举。

可公司偏偏就这样做了，公司费劲心思的布置罗里吧嗦的任务目的显而易见，故布迷障增加员工任务失败率。

任务题头恭喜你三个字，与任务毫无联系。根据第一次任务经验来看，任务里面不会出现任何无关的字眼。

恭喜你三字肯定不是恭喜我完成任务，因为任务还没有开始。

那么只有一个可能，公司在恭喜我接到任务。

公司招员工又迫切的想要员工任务失败，这不自相矛盾吗。除非这样公司有利可图。

员工为公司创造利益，为员工的根本价值。

只有活着的员工才能为公司创造利益，死了的员工有什么用。

想到此处，言峥瞳孔猛的收缩，自己思维一直在误区里。

对正常公司而言，活着的员工才能为公司创造利益，对于自己的公司来说，死掉的员工能为公司创造更大的利益。

地府鬼满为患，人手严重不足……

将这些全部串联起来，言峥遍体生寒，大热天里全身上下好似掉进冰窟窿一样。

将手扶在日记本上言峥厉声喝道：“镇，给我出来。”

大约过了两三秒日记本响起镇懒洋洋的声音：“什么事儿~我正上班呢，忙着的狠。”

镇好像真的在什么公司上班，背影声音很乱。言峥能听到旁边人说话的声音。

恭喜，牛头大人成功招收新员工一名，牛头大神还差五个人就可以休班了吧。

哞~还要五个人。我不知道要招到什么时候，我都70年没休班了。

……背景里的对话让言峥更加笃定自己的猜测。